Meine berufliche Leidenschaft ist die Arbeit an der Schnittstelle Mensch und Organisation
Die beste Entscheidung des lebens
Ich bin Beatrice Elmiger, Empowerment Catalyst, Systemischer Business Coach, Teamentwicklerin, Konfliktbegleiterin und betriebliche Mentorin i.A. Ich bin 37 Jahre alt, lebe im Luzerner Seetal und darf gemeinsam mit meinem Mann zwei kleine Abenteurer auf ihrem Weg durchs Leben begleiten.
Aufgewachsen auf einem kleinen Bio-Bauernhof in einfachen Verhältnissen und enger Verbundenheit mit der Natur, habe ich eine wesentliche Erkenntnis für mein Leben gewonnen:
In den Samen, die wir pflanzen, ist alles vorhanden, was es braucht, damit daraus eine grosse und starke Pflanze werden kann. Unsere Aufgabe ist es, aufmerksam zu Beobachten und zu Begleiten, so dass die Bedingungen stimmen und schon bald eine Ernte möglich sein wird.
Dieses Verständnis von Arbeit und Wachstum hat mich geprägt und begleitet mich heute in meinem Wirken besonders.
Schon zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn war für mich klar: Ich will Menschen auf ihrem Weg begleiten, beraten und ihnen beim Wachstum zusehen. Diese Überzeugung führte mich zur Wahl einer Ausbildung als Kauffrau in der Sachversicherungsbranche, wo ich erste Erfahrungen darin sammelte, Menschen in schwierigen Situationen zu begleiten und sie vorausschauend beraten.
Nach meiner Ausbildung verbrachte ich sieben lehrreiche Jahre bei einer Grossbank, wo ich nicht nur meine Führungsqualitäten entwickeln konnte, sondern auch an verschiedenen Veränderungsprojekten beteiligt war und die Art und Weise, wie wir als Organisation den Menschen (Kunden & Mitarbeitenden) begegneten, mitgestaltete.
Mein betriebswirtschaftliches Studium an der Höheren Fachschule legte den Grundstein für den nächsten Schritt: die Gründung eines eigenen Start-ups. Gemeinsam mit zwei Partnern bauten wir innerhalb weniger Monate ein Unternehmen im Bereich Zierpflanzenkultivierung auf – eine Branche, die in der Schweiz stark schrumpft. Die Erfahrungen haben mir wertvolle Lektionen in Unternehmertum beschert und meine kreative Ader definitiv gefordert. Schlussendlich fand ich durch diese Erfahrung zu meiner wahren beruflichen Leidenschaft– der Arbeit an der Schnittstelle von Menschen und Organisation.
In den nachfolgenden acht Jahren habe ich als HR Expertin in unterschiedlichen Rollen tiefgehende Einblicke in die Dynamiken von Teams und Organisationen gewonnen. Ich erkannte die Herausforderungen, die in der Zusammenarbeit von Menschen entstehen können, und entwickelte mein Verständnis für die Komplexität menschlicher Beziehungen im Arbeitskontext weiter. Daraus wuchs der Wunsch, mich im Bereich des betrieblichen Mentoring weiterzuentwickeln, um meine Kompetenzen anspruchsvollen und allenfalls auch konfliktbehafteten Mitarbeitersituationen zielgerichtet einzusetzen.